Bitte beantworten Sie folgende Fragen
zu Ihrer Persönlichkeit und Ihrer derzeitigen beruflichen Situation.
Ihre erarbeiteten Antworten helfen Ihnen, anschließend ein Qualifikationsprofil
zu erstellen.
Das Qualifikationsprofil bietet Ihnen
wichtige Vorteile in Ihrer Bewerbungsphase:
- Sie können schnell erkennen,
ob Ihr Qualifikationsprofil mit dem Anforderungsprofil
der Stellenausschreibung übereinstimmt.
- Sie haben sich dadurch bereits
auf mögliche Fragen in Ihrem Vorstellungsgespräch vorbereitet.
- Bei einem geplanten Arbeitsplatzwechsel
können Sie feststellen, ob dieser in Ihrer Situation tatsächlich sinnvoll
ist.
Wenn Sie - gerade im Bereich der Persönlichkeitsfragen
- wissen wollen, inwieweit Ihre Selbsteinschätzung auch mit dem Bild,
dass Sie Ihrer Umwelt vermitteln, übereinstimmt, so lassen Sie die
Persönlichkeitsfragen doch durch einen guten Freund beantworten. Der
Abgleich von Selbst - und Fremdbild bietet eine gute Gelegenheit, evtl.
an Ihrem Auftreten zu arbeiten.
Und nun nehmen Sie sich ein paar Minuten
Zeit und beantworten folgende Fragen.
Fragen
zu meiner Persönlichkeit |
Meine Antwort |
Meine Persönlichkeitsmerkmale:
Welches sind meine besonderen Stärken? |
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Welche Schwächen kann
ich bei mir feststellen?
Sind diese für mich in Ordnung bzw.
kann ich diese ändern?
Wenn ich diese ändern möchte, in welchem
Zeitraum?
Empfindet meine nähere Umgebung diese
Schwächen auch? Woran erkenne ich diese? |
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Meine Ziele:
Welche kurz-, mittel- und langfristigen
Ziele setze ich mir für meine persönliche Entwicklung?
Wie war es bisher mit meinen Zielen?
Habe ich erreicht, was ich mir vorgenommen habe?
Was waren ggf. Gründe, warum ich diese
Ziele nicht erreicht habe bzw. erreichen konnte?
Wie stehe ich dazu, gesetzte Ziele wieder
zu verwerfen?
Wie gehe ich mit Mitmenschen um, die
ihre Ziele nicht erreichen? |
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Welchen Einfluss hat
meine Umwelt ganz generell auf mich und inwiefern beeinflusst diese
meine privaten / beruflichen Entscheidungen mit? |
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Wer fördert bzw. behindert
mich in meinen Entscheidungen / in meiner Entwicklung? |
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Was kann ich anderen
geben? |
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Bin ich bereit, einen
Ortwechsel für ein Jobangebot in Kauf zu nehmen bzw. ist ein Ortswechsel
aus familiärer Sicht überhaupt möglich? |
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Der zweite Schritt zur Erstellung eines
umfassenden Qualifikationsprofils ist die Analyse der beruflichen Situation.
Wenn Sie das erste Mal einen Job suchen,
so beantworten Sie bitte die Fragen unter diesem Gesichtspunkt. Die
Fragen sind allgemein formuliert, so dass diese meist auch von Berufseinsteigern
beantwortet werden können.
Die gestellten Fragen, die nur von Arbeitsplatzwechslern
beantwortet werden können, lassen Sie bitte aus.
Fragen
zu meiner beruflichen Situation bzw. beruflichen Perspektiven |
Meine Antwort |
Welche beruflichen
Fähigkeiten besitze ich? Wie kann ich diese in einem neuen Job einsetzen?
Kann ich mein Wissen oder Können richtig
in dem gewünschten Unternehmen einsetzen?
Welche Fähigkeiten außerhalb meiner
Spezialisierung kommen zusätzlich in Betracht? |
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Mein jetziger
Arbeitsplatz:
Kann ich mich in meiner jetzigen Position
entfalten? |
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Fühle ich mich dort
über- oder unterfordert? |
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Wie sehen meine Entwicklungschancen
bei meinem derzeitigen Arbeitgeber aus?
Wie sehen meine Entwicklungschancen aufgrund
meiner Ausbildung in der von mir gewünschten Branche/ in dem von mir
gewünschten Unternehmen aus? |
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Teamfähigkeit
und Arbeitsweise:
Wie ist das Betriebsklima in dem jetzigen
Unternehmen? Welche Faktoren spielen hier für mich eine wesentliche
Rolle?
Wie komme ich mit meinen Kollegen aus?
Wie komme ich mit meinen Vorgesetzen
aus?
Kann und will ich mich rasch in ein (neues)
Team eingliedern?
Wie beurteile ich meine Arbeitsweise?
Was spricht für meinen jetzigen Arbeitgeber? |
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Welchen Einfluss hat
mein jetziger Job auf mein Privatleben und umgekehrt? |
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Traue ich mir
eine neue Aufgabe - evtl. sogar verbunden mit einem Wohnortwechsel -
zu?
Ist die Bereitschaft des Arbeitsplatzwechsels
auch unter dem Gesichtspunkt "neue Stadt" immer noch gegeben? |
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Die Antworten Ihrer persönlichen und
beruflichen Situation können Sie nun in einem Qualifikationsprofil
zusammenfassen. Das Qualifikationsprofil hilft Ihnen, auf einen Blick
festzustellen, ob die Stellenanzeige und das darin geforderte Anforderungsprofil
Ihren Qualifikationen entspricht. Das Qualifikationsprofil verschafft
Ihnen innere Sicherheit und stärkt Ihr Selbstvertrauen. Die Argumente
- sowohl in persönlicher als auch fachlicher Hinsicht - sprechen
für Sie! Da Ihre Bewerbung eine "Vermarktung" Ihrer Person sein
muss, haben Sie so die Möglichkeit, sich selbst positiv und voller
Überzeugung darzustellen, wenn das Anforderungsprofil mit Ihrem Qualifikationsprofil
zusammenpasst.
Folgende Checkliste soll Ihnen bei der
Erstellung helfen.
Checkliste zur Erstellung eines
Qualifikationsprofils:
- Stellen Sie die aus Ihrer
Sicht wichtigsten persönlichen Fähigkeiten zusammen.
Bitte beachten Sie, dass diese nicht bloß aufgeführt, sondern auch
anhand eines Beispieles belegt werden müssen. Ihre persönlichen Stärken,
die Sie oben erarbeitet haben, werden hier wiedergegeben.
- Fassen Sie Ihre beruflichen
Fähigkeiten zusammen:
- Welche Schulausbildung haben
Sie?
- Welche Spezialisierung haben
Sie gewählt?
- Welche Kenntnisse außerhalb
der beruflichen Erfahrungen können Sie aufweisen?
- Welche Berufserfahrung haben
Sie bisher? Welche persönlichen Fähigkeiten kamen hierbei besonders
zum Einsatz?
- Kommt ein Ortswechsel für
Sie in Frage?