Sie werden sich sicherlich fragen, warum
wir der Aufbereitung der Bewerbungsmappe ein eigenes Kapitel widmen.
Doch auch hier treten immer wieder Fehlerquellen auf, die leicht vermeidbar
sind.
Auf diese wollen wir im folgenden etwas
näher eingehen. Einer Studie zur Folge räumen Mitarbeiter der Personalabteilung
der formalen Analyse der Bewerbungsmappe grundsätzlich einen "mittleren
Stellenwert" ein. Rund 73% der Befragten legen Wert auf Optik sowie
den "fühlbaren" Eindruck der Bewerbungsmappe.
Wenn Sie sich unsere Homepage www.bewerbungspartner.de angesehen haben, werden Sie sicher feststellen, dass eine Vielzahl von Hilfsmitteln, Mappen und Versandkartons zur Verfügung stehen.
Die Entscheidung, welche Mappe Sie nun wählen wollen, liegt zum größten Teil bei Ihnen.
Nützliche Tipps, die Ihnen Ihre Entscheidung
erleichtern sollen:
- Welche Mappe entspricht Ihnen
besonders? Welche spiegelt Ihre Vorstellung von Arbeitsqualität wider?
Als Hilfestellung haben wir eine "Entscheidungsmatrix" zur Verfügung
gestellt, die Ihnen zudem wichtige Informationen zum passenden Papier
und Versandkarton gibt.
- Wenn Sie es "unkompliziert"
haben wollen, stehen z.B. bei Bewerbungsshop24.de zahlreichen Kombipakete bzw. Sets aus Mappen, Papier, Adressetiketten und Briefumschlägen zur Verfügung.
Weitere Hilfestellungen im Bewerbungsprozess: Die Bewerbungsdatei
Im Verlauf der Bewerbungsphase kommt
jeder an den Punkt und fragt sich, wie kann man den Überblick im "Wust"
der Bewerbungsphase behalten?
Bewährt hat sich in diesem Fall, für
jeden Empfänger der Bewerbungsmappe eine kurze Aktennotiz zu verfassen,
um diese dann bei Bedarf bereit zu halten.
Wir haben Ihnen auf unserer Homepage
einen möglichen Aufbau für eine Bewerbungsdatei bereits vorbereitet. Diese können Sie ganz nach Ihren Wünschen entsprechend überarbeiten
und ergänzen.
Unterschätzen Sie trotzdem nicht die
Wichtigkeit der sauberen Notizen und konsequenten Aufzeichnungen. Können
Sie sonst mit Sicherheit sagen, was Sie bereits im Vorfeld mit dem Mitarbeiter
der Personalabteilung bzw. der Personalberatung besprochen haben? Informationen,
die Sie im Vorfeld erhalten, müssen Sie sich entsprechend notieren,
um nicht zum Schluss, in der Aufregung alles "durcheinander" zu
bringen.
Hilfreich ist die Bewerbungsdatei auch
für die Zukunft. Stellen Sie sich vor, Sie bewerben sich in einigen
Jahren noch mal bei einem Unternehmen, das Sie in einer früheren Bewerbungsphase
schon mal kontaktiert haben. Gerade hier sind Informationen von großer
Bedeutung, z.B. wer damals Ihr Ansprechpartner war oder warum kein Arbeitsvertrag
zustande gekommen ist.