Abschlusstest zur optimalen Bewerbung
Bitte kreuzen Sie jeweils die richtige
Antwort an, es können auch mehrere Antworten richtig sein.
Das Qualifikationsprofil bei einer Bewerbung
auf eine Stellenanzeige ist:
die Darstellung der
Stärken des Bewerbers, die in jedem Fall auf das Unternehmensbild passen |
o |
weitgehend so zu gestalten,
dass es mit dem Anforderungsprofil der Anzeige übereinstimmt |
o |
ähnlich wie bei einer
Initiativbewerbung zu verfassen, nur dass im Betreff der Hinweis auf
die ausgeschriebene Stelle erfolgen muss. |
o |
Ordnen Sie die genannten Formfehler den
inhaltlichen (1) sowie den formalen (2) Fehlerquellen zu
Die Äußerungen im
Anschreiben sollen knapp und präzise gehalten werden |
o |
Ausreichende Platzeinteilung
und angemessene Ränder sind einzustellen |
o |
Rechtschreibung und
Grammatik sowie Zeichensetzung müssen fehlerfrei sein und der aktuellen
Rechtschreibregelung entsprechen |
o |
Der Ton im Anschreiben
darf selbstbewusst, aber dennoch höflich sein |
o |
Die Inhalte sind klar
und logisch zu gliedern |
o |
Das Papier darf nur
einseitig beschriftet werden |
o |
Ordnen Sie die Aussagen den Inhalten
im Anschreiben zu
Inhalte
1 = Bezugzeile
2 = Anrede
3 = Einleitung
4 = Qualifikationsprofil
5 = Grußformel
6 = PS
7 = Anlagen
Präsentation mit der
Antwort auf die Frage, warum man sich auf die ausgeschriebene Stelle
bewirbt |
o |
Eingehen auf das Anforderungsprofil |
o |
Angabe der Jobnummer,
bzw. konkreter Bezug auf die Stellenausschreibung |
o |
Diese erfolgt, falls
ein Ansprechpartner benannt ist, persönlich |
o |
Sie überzeugen den
Leser, dass Sie die geeignete Besetzung der vakanten Stelle sind |
o |
Mit "Hochachtungsvoll"
wird ein Brief üblicherweise nicht mehr abgeschlossen. |
o |
Wenn im Kontext nicht
der geeignete Platz gefunden werden kann, wählt man ... |
o |
Diese sind Hauptbestandteil
der Bewerbung, ein Verweis im Anschreiben kann daher entfallen |
o |
Die Fähigkeiten und
Kenntnisse werden zwar im Anforderungsprofil stark überzogen dargestellt,
im Anschreiben sollte aber darauf verzichtet werden. |
o |
Kreuzen Sie die richtigen
Antworten zum Thema "Unterschrift" und "Foto" an
Eine Unterschrift mit
dem Nachnamen ist ausreichend |
o |
Die Ergänzung des
Namens im Anschreiben ist nur vorzunehmen, wenn die Unterschrift nicht
lesbar ist. |
o |
Die Kleiderfrage ist
beim Fototermin eher nebensächlich |
o |
Zu vermeiden ist aber
grundsätzlich zu tief ausgeschnittene Dekolletés. |
o |
Hinter der Unterschrift
ist ein Punkt zu setzen, da der Punkt den Abschluss des Dokumentes definiert |
o |
Das Foto wird üblicherweise
auf einer eigenen Seite mit den Kontaktdaten oder aber auf der rechten
Seite des Lebenslaufes angebracht. |
o |
Die Unterschrift auf
dem Lebenslauf ist unabdingbar. |
o |
Das Bewerbungsfoto
hat grundsätzlich nur Passfotogröße. |
o |
Ordnen Sie die Detailinformationen im
Lebenslauf den entsprechenden Themenfeldern zu.
Themenfelder
1 = Ausbildung und Studium
2 = besondere Kenntnisse
und Fähigkeiten
3 = Persönliche Daten
4 = Beruf
5 = Weiterbildung
Angabe des Arbeitgebers |
o |
Ausbildungsbetrieb
und Dauer der Ausbildung |
o |
Familienstand
|
o |
Thema der Diplomarbeit
bzw. Promotion |
o |
Derzeitige Position |
o |
Ehrenamtliche Tätigkeit
im Verein |
o |
Außerberufliche Fortbildung |
o |
Kreuzen Sie die richtigen
Aussagen zum Thema "Lebenslauf" an
Der Lebenslauf enthält
Hinweise zu Partei- und Konfessionszugehörigkeit. |
o |
Der Personalleiter
kann schon anhand des Lebenslaufes wichtige Persönlichkeitsmerkmale
erkennen |
o |
Bei langjähriger Berufserfahrung
kann auf detaillierte Angaben zur Schulausbildung verzichtet werden. |
o |
Der Lebenslauf dokumentiert
den schulischen und beruflichen Werdegang, gibt aber keine direkten
Aussagen zur Arbeitsweise des Bewerbers ab |
o |
Der Lebenslauf kann
auch im Fliesstext verfasst werden. |
o |
Die Staatsangehörigkeit
wird üblicherweise bei Ausländern aufgenommen. |
o |
Der Lebenslauf kann
entweder chronologisch oder aber gegenchronologisch aufgebaut sein. |
o |
Bei der gegenchronologischen
Darstellung ist darauf zu achten, dass die älteste Tätigkeit an letzter
Stelle kommt. |
o |
Einzelne Stationen
können auch thematisch gruppiert werden. |
o |
Bei Lücken im Lebenslauf
können folgende Überlegungen aus der "Lücke" helfen
Alle Punkte, die rund
um die Familie angesiedelt sind, sind berechtige Argumente, eine Lücke
zu begründen. |
o |
Am besten, man geht
auf die Lücke gar nicht erst ein. |
o |
Falls eine längere
Lücke auftritt, gibt man hier einfach einen Auslandsaufenthalt an. |
o |
Wenn es im Vorstellungsgespräch
thematisiert wird, kann man die Fehlzeiten ja immer noch erklären. |
o |
Vorbereitende Maßnahmen
für eine neue Anstellung können auch eine Begründung für eine Lücke
sein. |
o |
Lücken im Lebenslauf
- gewollt oder ungewollt, lassen den Leser immer "Aufhorchen" und
u.U. zu falschen Rückschlüssen auf die Zielstrebigkeit des Bewerbers
führen. |
o |
Ein nahtloser Übergang
von Ausbildung bzw. Studium zum Berufseinstieg ist zwar wünschenswert
aber oftmals gar nicht möglich. |
o |
Kreuzen Sie die richtigen
Aussagen zur dritten Seite an
Bei der dritten Seite
handelt es sich um einen Abschlussverstärker. |
o |
Diese sollte nur beigefügt
werden, wenn auch über die Bewerbung hinaus noch etwas zu sagen hat. |
o |
Die dritte Seite verlangt
keinen Bezug zur Bewerbung |
o |
Die dritte Seite kann
auch ein Resümeé der Bewerbung sein |
o |
Aber auch hier gibt
es strenge Formvorschriften, die es einzuhalten gilt. |
o |
Welche Aussagen zur Aufbereitung
der Bewerbungsmappe sind richtig?
Der äußere Eindruck
lässt in der Regel einen Eindruck auf die Arbeitsweise des Bewerbers
zu. |
o |
Bei vielen Personalchefs
spielt der äußere Eindruck eine eher geringe Rolle. |
o |
Bei der Bewerbungsmappe
reicht eigentlich auch immer eine Klarsichtfolie aus. |
o |
Wichtig ist, dass die
einzelnen Papiere nicht dem Leser gleich entgegenfallen, wenn er die
Mappe aufschlägt. |
o |
Kreuzen Sie die richtigen
Antworten zum formalen Aufbau des Anschreibens an.
Im Briefkopf steht
heutzutage kein Komma zwischen Ort- und Datumsangabe |
o |
Schreibt man den Monatsnamen
in Buchstaben, so schlägt man zwischen den Angaben je einen Leerschritt. |
o |
Die Postleitzahl ist
grundsätzlich auszurücken |
o |
Nach der Anrede wird
ein Komma gesetzt, und anschließend klein weitergeschrieben |
o |
Ist ein Ansprechpartner
im Inserat genannt, so ist dieser persönlich anzusprechen. |
o |
Bei Postsendungen ins
Ausland ist lediglich der Bestimmungsort zu unterstreichen. |
o |
Legende |
Information |
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Checklisten, die vom Leser bearbeitet
werden können |
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Beispiele zum Nachlesen |
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Nützliche Tipps |
I |
Wichtiges auf den Punkt gebracht |
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